現代企業越來越重視員工的身心健康,因為這不僅有助於提高生產力,還能提升企業的競爭力。身處永續經營及員工健康受到全面關注的世代,想要企業具有高度留才力,就從運動ESG開始!開創運動文化兼顧員工福祉,成就企業形象雙贏。職場健康促進對於企業和員工而言至關重要。根據統計,職業傷害和疾病每年造成數百億元的經濟損失,而工作壓力則導致心理健康問題和生活品質下降,這些問題影響著企業的生產力和員工的工作表現。
HAHAGO響應政府「台灣運動×科技行動計畫—Sports Everywhere」政策與計畫,深知企業推動健康促進,實踐ESG ,需要高效而經濟實惠的解決方案,因此HAHAGO線上運動會提供了:
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職場健康促進的核心在於營造支持性的工作環境,培養員工健康的生活方式,提升員工的健康素質和工作滿意度,相關核心概念都已納入國際標準ISO45001、準則GRI403、MSCI ESG評比當中,可見其重要性不容忽視。企業應該致力於建立健康促進的組織架構,制定相應的政策和計畫,並進行職場健康需求評估,以了解員工的健康狀況和需求。評估和監測是職場健康促進計畫的重要步驟,通過定期評估員工的健康狀況和活動執行情況,企業可以及時調整策略,持續改進職場健康促進計劃,確保其長期有效性和可持續性。
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