企業健走怎麼辦？
HAHAGO 將企業健走活動簡化為 5 個步驟：
STEP 1｜設定活動期間與目標
例如：30 天、60 天、90 天或年度計畫。
STEP 2｜選擇活動玩法
個人累積步數／團隊挑戰／達標挑戰／排名競賽。
STEP 3｜員工加入活動
透過活動專屬頁面、QR Code 或邀請方式加入。
STEP 4｜每天累積步數
員工依自己的生活時間完成健走，不需集中至特定場地。
STEP 5｜即時排行與成果分析
透過個人、團隊成果及排行榜，持續增加參與感。
企業健走可以怎麼玩？
個人達標挑戰
例如：
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累積 100,000 步
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累積 300,000 步
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累積 500,000 步
達成不同階段即可獲得不同獎勵資格。
個人排行榜
依活動期間累積步數進行排名。
團隊排行榜
以部門、廠區、分公司或自訂隊伍進行團隊 PK。
階段式獎勵
不要等活動最後一天才開獎。
可以：
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第 30 天開一次
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第 60 天再一次
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第 90 天最終獎
讓活動期間持續有話題。
公益健走
達標即可轉換成企業公益捐款，讓員工參與不只為自己，也為社會創造價值。
企業健走最重要的不是步數，而是「持續」
很多企業活動最大的問題是：
第一週很熱，第二週開始沒人參加。
因此 HAHAGO 可以透過：
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即時排行榜
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個人排名
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團隊排名
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階段獎勵
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趣味成就
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團隊共同目標
讓員工持續看得到自己的進度。
平台也具步數資料防弊機制，以提升企業競賽公平性。
企業健走實績：和淞科技 152 天健康促進
和淞科技員工遍布全台，因此透過 HAHAGO 建立不受地點限制的企業健走。 活動採：
分組挑戰＋個人挑戰
雙軌方式執行。
並設計三階段獎勵：
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580,000 步｜500 元
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1,015,000 步｜1,000 元
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1,450,000 步｜1,500 元
最終成果
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員工每日平均：3,884步 → 7,203步
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運動量：+85%
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活動總累積：3.18 億步以上
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減碳：20,650 公斤
代表企業健走不一定只是短期比賽，也可以成為真正的長期健康習慣養成工具。
哪些公司適合企業健走？
特別適合：
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員工分散不同地區
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科技公司
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製造業
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金融業
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連鎖企業
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大型集團
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公協會
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政府機關
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福委會
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HR健康促進計畫
企業健走常見問題
幾百人、幾千人可以參加嗎？
可以依企業活動規模及方案進行規劃。
員工一定要一起走嗎？
不需要。每位員工都能依自 己的時間參加。
可以分組嗎？
可以，企業可依部門、據點等方式規劃團隊競賽。
可以設定不同獎勵嗎？
可以，適合設計達標獎、排名獎與階段獎勵。
可以取得活動成果嗎？
可以，企業可依方案取得個人、團體、步數、參與及相關成效資料。
